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candidato perguntando ao entrevistador

Dez perguntas para fazer ao entrevistador

É comum os candidatos prepararem-se para responder aos questionamentos dos entrevistadores durante processos seletivos. Entretanto, a entrevista também é uma excelente oportunidade para candidatos demonstrarem o seu interesse em relação à organização.

Para a vice-presidente sênior da empresa recrutadora Keystone Associantes, Jayne Mattson, os candidatos também devem aproveitar a ocasião para fazerem perguntas aos responsáveis pela vaga. A ideia é garantir que a cultura organizacional da empresa e o cargo condizem com as expectativas do profissional.

Para ajudar na tarefa, a especialista selecionou dez questões básicas que podem ajudar o candidato a conhecer mais sobre a empresa, veja abaixo:

1 – Quão receptivo você é quanto ao feedback que os funcionários dão ao discordarem de alguma coisa?

2 – Como líder, o que te frusta em relação aos seus funcionários?

3 – Você está trabalhando em um novo projeto atualmente? Se sim, como tem sido sua interação com a equipe?

4 – Sabe dizer quais características seus funcionários apontariam como suas melhores qualidades?

5 – Que tipo de reconhecimento profissional você tem dado ao seu time, além dos programas de feedback tradicionais da empresa?

6 – Algum membro da sua equipe foi promovido nos últimos dois anos? Se sim, qual foi o motivo da promoção?

7 – Que tipo de trabalho você delega aos seus funcionários?

8 – Quais são as três principais características dos candidatos que vocês estão avaliando para esta posição?

9 – Qual é a principal característica do seu melhor colaborador?

10 – Você pode me dar um exemplo do pior erro cometido dentro do seu time e como foi sua reação?

Adaptado via Olhar Digital